Одним из ключевых направлений в современном бизнесе стала открытая коммуникация с персоналом. В конце июля сотрудники Балаковской АЭС поделились впечатляющими результатами.
Как выяснилось, внедрение предложений работников по оптимизации производственных процессов принесло экономию в размере 284 миллиона рублей. Таким образом, конкурс рационализаторских идей, который на предприятии именуют «системой бережливого производства», подтвердил свою пользу как для компании, так и для её сотрудников.
Бизнес стремится к повышению эффективности. «В последние годы наблюдается тенденция к импортозамещению, и большую часть предложений составляют улучшения оборудования зарубежного производства. Его приходилось адаптировать и усовершенствовать, чтобы оно лучше подходило для российских условий эксплуатации», – объясняет управляющий директор управления регионального развития Российского союза промышленников и предпринимателей Сергей Мытенков.
Эксперт подчеркивает, что в настоящее время главными участниками диалога с персоналом выступает именно крупный бизнес, а не государственные структуры, поскольку это выгодно для предприятий.
«Бизнес ориентирован на практические результаты и стремится к максимизации прибыли. Если предприниматель видит, что нововведение помогает увеличить доходы, повысить выпуск продукции или улучшить качество, то оно, естественно, будет поддержано и внедрено.
При этом автору идеи обязательно будет оказано поощрение», – добавляет Мытенков. По его словам, в сегодняшних условиях главной ценностью для любого руководителя остаются кадры.
В советские времена говорили: «Кадры решают всё». Сегодня эта фраза приобретает особенно глубокий смысл.