Красноярское предприятие в рамках региональной инициативы «Мобильность 2.0» наняло 16 инженеров и рабочих, сообщает региональное агентство по трудоустройству и занятости.
«Научно-производственное предприятие в Красноярске сумело трудоустроить сразу 16 специалистов. Это стало возможным благодаря реализации краевой программы «Мобильность 2.0» в рамках национального проекта «Кадры». Центр занятости занимается подбором подходящих сотрудников по всему региону и организует их переезд к месту работы.
Принятые кандидаты заняли позиции инженеров и квалифицированных рабочих с заработной платой до 100 тысяч рублей. Соискатели переехали из различных районов края», – уточняется в сообщении.
Кроме того, завод атомной отрасли в Железногорске воспользовался данной программой и принял на работу инженеров из Канска и Томской области. Специалисты из Хакасии и Кемеровской области нашли трудоустройство на предприятиях в Дивногорске и Ачинске.
«Каждому работодателю из числа участников программы назначается персональный куратор из службы занятости. Этот кадровый консультант посещает предприятие и предлагает меры поддержки для эффективного подбора сотрудников.
Данная модель работы реализована по инициативе губернатора Красноярского края Михаила Котюкова. Государственные проекты и специальные мероприятия способствуют оперативному поиску квалифицированных кадров», – отметил руководитель краевого агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.
По информации пресс-службы,